聴覚障害者向け職場でのハラスメント対策パンフレット公開のお知らせ

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◯パンフレットを作った背景・目的

本パンフレットを通して、聴覚障害者がもっと安心に・安全に・快適に働ける環境を増やして、拡げていくことを目的にしています。

聴覚障害者は職場でいやがらせや差別を受けることがあり、弊団体に寄せられた相談の中でも非常に多く寄せられていることが背景となっています。

いやがらせや差別を受けた方々には、どう対応したらいいか分からず泣き寝入りをするしかなかった方、最終的に職場を去ることしか選択肢がなかった方、ただ黙って我慢し堪えることを選んだ方…などつらい思いや苦しい気持ちになった方々もいらっしゃいます。

私たちはこれらを減らし、「聴覚障害者がもっと快適に働ける環境づくりを増やしたい！」と強く想い、本パンフレットを作成することに致しました。

《いやがらせや差別の例》
・コミュニケーション時の配慮を要望しても受け入れてもらえない
・聴覚障害を理由に不当に職種や仕事内容を制限される
・昇格できない
・日本語ができないことをバカにされる…など

◯寄付・クラウドファンディングによるご支援へのお礼

GiveOneやCAMPFIREなどを通して、ご支援をしてくださった皆様には感謝を申し上げます。皆様のご支援のおかげさまで、無事に本パンフレットが完成し、配布することができました。本プロジェクトが実現できたのは、皆様のご支援があってこそです。誠にありがとうございます。

◯パンフレットによる期待

障害やマイノリティ性の有無にかかわらず公平に働いたり生きたりすることができる社会の実現に繋がる一翼を担うことができることを期待しています。

具体的には：

・聴覚障害者が仕事をするときに、ハラスメントや差別を経験することがなくなる
・聴覚障害者がもしハラスメントや差別を経験したときに、どうしたらいいか、本パンフレットを読むことで解決への一歩を踏み出すことができる
・聴覚障害者といっしょに働く人たちが、本パンフレットを読むことで、聴覚障害者にどう接したらいいか、何がハラスメントや差別に該当するのかなどの知識をつけることができる
・ハラスメントや差別の基本的な知識を身につけることができたり、復習をすることができる
・応用編として、発達障害者、LGBTQ+、外国人などのマイノリティに対するハラスメントや差別にも本パンフレットを活用することができる
・聴覚障害がある子供が学校などで、聴覚障害を理由にしたいじめなどにも応用することができる

◯依頼など

本パンフレットに関するインタビューや記事などのご依頼は、以下のお問合せ先にあるメールアドレスの方へご連絡をお願いいたします。

◯お問い合せ先

NPO法人インフォメーションギャップバスター
聴覚障害者雇用・労働ハラスメント・差別調査チーム
employment-equality@infogapbuster.org